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Per la tua organizzazione

Aziende e scuole

Le persone non se ne vanno perché lavorano troppo. Se ne vanno perché nessuno le ascolta prima che sia tardi.

Brenda Li Quadri durante un intervento dal vivo a un workshop, davanti a un pubblico

Mi hanno ospitata

  • Università di Foggia
  • Fondazione Monti Uniti
  • I.T.E.T. Giannone Masi, Foggia
  • Liceo italiano di Madrid

10+ anni di esperienza professionale tra New York, Londra e Madrid · Insegnante certificata Yoga Alliance 200h · Autrice di narrativa

Il metodo

Come lavoro con le organizzazioni

Quattro dimensioni per riportare l'essere umano al centro.

Il mio metodo parte da una premessa semplice: prima di guidare ciò che facciamo, dobbiamo imparare ad ascoltare ciò che ci sta guidando.

Attraverso quattro dimensioni accompagno persone, team e organizzazioni a sviluppare maggiore consapevolezza, presenza e capacità di scelta.

  1. 01

    Sentire

    Il corpo è una bussola.

    Prima ancora delle parole, il corpo registra, reagisce e comunica. Imparare ad ascoltarlo significa riconoscere segnali, bisogni e dinamiche che spesso diventano visibili alla mente soltanto in un secondo momento.

  2. 02

    Pensare

    Dare un senso a ciò che sentiamo.

    Non per semplificarlo, controllarlo o trasformarlo immediatamente in una risposta, ma per imparare a stare nell'ascolto abbastanza a lungo da sviluppare consapevolezza e comprendere ciò che sta realmente accadendo.

  3. 03

    Scrivere

    La scrittura come atto di verità.

    Uno spazio libero dal giudizio in cui mettere a fuoco pensieri, esperienze e possibilità. Scrivere permette di rendere visibile ciò che spesso rimane indistinto e di incontrare una prospettiva più autentica.

  4. 04

    Guidare

    Guidare se stessi. Guidare gli altri.

    La consapevolezza diventa azione: nelle decisioni, nelle relazioni, nella comunicazione e nel modo in cui si costruiscono contesti di lavoro.

Perché guidare non significa soltanto sapere dove andare. Significa creare le condizioni perché anche gli altri possano portare pienamente ciò che sono.

Per studenti e docenti

Scuole e università

Laboratori di consapevolezza e scrittura per studenti degli ultimi anni e per il corpo docente. Lavoro sulla capacità di sostenere l'incertezza, sull'orientamento e sulla gestione della pressione da prestazione.

  • Laboratori di scrittura e orientamento (4–12 ore)
  • Moduli su attenzione e gestione dell'ansia da esame
  • Formazione docenti: ascolto in classe e prevenzione del logoramento
  • Interventi in italiano, inglese e spagnolo
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Per team e manager

Aziende

Programmi per team e figure manageriali, costruiti su un obiettivo dichiarato: migliorare la qualità delle decisioni e ridurre il costo del disallineamento.

  • Percorsi executive 1:1 per manager e founder
  • Laboratori di team: attenzione, ascolto, decisioni condivise
  • Sessioni di pratica corporea in sede o online, in formato breve
  • Giornate off-site su focus e sostenibilità del carico
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Dalle scuole e dalle istituzioni

A marzo 2026 il nostro istituto ha ospitato il workshop «Imparare a sentire, prima di scegliere». Dopo l'inserimento del suo romanzo nel programma di quest'anno, l'incontro ha accompagnato gli studenti in una riflessione su valori, scelte e direzione personale. Un tema che si è rivelato particolarmente utile in vista delle decisioni dopo il diploma.

Dott.ssa Roberta Cassano, Dirigente scolastica

I.T.E.T. Giannone Masi, Foggia

A marzo 2026 la Fondazione Monti Uniti ha ospitato il workshop «Sentire il presente», condotto da Brenda Libera Li Quadri in collaborazione con l'Università di Foggia. L'incontro ha affrontato consapevolezza e responsabilità nelle scelte personali e professionali, attraverso un percorso strutturato in quattro movimenti che ha coinvolto attivamente i partecipanti.

Fondazione dei Monti Uniti di Foggia

con l'Università di Foggia — Dipartimento di Economia

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